В компаниях, где ценят вовлечённость и развитие сотрудников, индивидуальные встречи один на один (1:1) давно стали обязательной частью корпоративной культуры. Однако во многих организациях они по-прежнему воспринимаются как формальность —…[...]
Читайте далее
В последние годы формат работы кардинально изменился. Все больше компаний переходят на удалёнку или гибридный формат, а вместе с этим возникает вопрос — как сохранять эффективность, когда сотрудники не находятся…[...]
Читайте далее
Многие предприниматели уверены, что лучший способ удержать сотрудников — повысить зарплату. Но практика показывает: деньги мотивируют лишь до определённого момента. Исследования Gallup подтверждают, что около 70% людей уходят не из-за…[...]
Читайте далее